Motivationsstrategie
Sie wollen motivierte Mitarbeiter ...
... doch die Zeiten haben sich gewandelt. Was gestern war, gilt heute nicht mehr::
- Meine Mitarbeiter sind unzufrieden.
- Meine Mitarbeiter sind unmotiviert und leisten zu wenig.
- Wir können uns von schlechten Mitarbeitern nicht mehr so einfach trennen.
- Wir erhalten keine qualifizierten Bewerbungen mehr.
- Der Krankenstand ist zu hoch.
- Keiner will mehr Überstunden machen.
Sie wissen, dass sich etwas ändern muss und sind bereit dazu. Es gibt auch hier gute Lösungen.
Wir finden gemeinsam Ihren Weg: - Zum beliebtesten Arbeitgeber in Ihrer Branche. -
Zuerst ...
... frage ich Sie nach Ihren Abläufen und der betrieblichen Organisation. Wir schauen, in welchen Bereichen Sie mit nur kleinen Innovationen ganz andere Ergebnisse erzielen
können.
Der klassische Weg:
Wir analysieren gemeinsam Ihre Arbeitsplatzbeschreibungen, werden die Verantwortlichkeiten neu strukturieren und Sie haben Erfolg.
Neue Modelle:
Moderne Vergütungsmodelle und Arbeitszeitmodelle mit Schwerpunkt auf die intrinsische Motivation müssen gar keine großen Erneuerungen bringen. Meist reichen kleine Verbesserungen und sie avancieren zum beliebtesten Arbeitgeber
in Ihrer Branche.
Die besten Lösungen entstehen im Gespräch.